Những năm qua, sự phát triển của phong trào thanh niên Phân hiệu và việc đổi mới, nâng cao chất lượng công tác giáo dục của Đoàn đã góp phần nâng cao chất lượng đoàn viên. Số lượng đoàn viên mới ngày càng đa dạng về thành phần, tỷ lệ đoàn viên đăng ký thực hiện chương trình rèn luyện đoàn viên, số lượng và tỷ lệ đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng tăng đều hằng năm. Tuy nhiên, chất lượng đoàn viên vẫn chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của tổ chức Đoàn trong tình hình mới, đặc biệt là nhận thức, bản lĩnh chính trị và khả năng vận động quần chúng của đoàn viên còn bộc lộ nhiều yếu kém, nguyên nhân chủ yếu là việc thực hiện công tác Đoàn viên chưa đạt yêu cầu; môi trường, động lực rèn luyện của đoàn viên chưa được quan tâm đúng mức. Trước thực trạng trên, việc nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc khắc phục kịp thời những hạn chế về công tác đoàn viên, thực hiện có hiệu quả giải pháp nâng cao chất lượng đoàn viên, tạo điều kiện cho đoàn viên nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị và khả năng vận động quần chúng vừa là mục đích, vừa là yêu cầu cấp bách trong tình hình hiện nay.
Để thực hiện tốt yêu cầu trên, cần tập trung các giải pháp:
Thứ nhất là nâng cao chất lượng đoàn viên mới thông qua việc thường xuyên tổ chức các phong trào thiết thực, phù hợp từng lực lượng thanh niên, nâng cao tỷ lệ tập hợp thanh niên, phát triển hội viên; đặc biệt phát huy vai trò đoàn viên trong việc vận động, bồi dưỡng thanh niên vào Đoàn, chú ý tuyên truyền, bồi dưỡng nâng cao nhận thức, tình cảm của thanh niên đối với tổ chức Đoàn. Bên cạnh đó, cần đầu tư các lớp tìm hiểu về Đoàn, chấn chỉnh và thực hiện tốt quy trình, nguyên tắc và thủ tục kết nạp đoàn viên mới.
Thứ hai là nâng cao chất lượng đoàn viên thông qua việc đổi mới nội dung và phương thức thực hiện chương trình rèn luyện đoàn viên theo hướng phù hợp từng khu vực, thành phần, đối tượng; đề cao vai trò chủ động của cơ sở Đoàn, chi đoàn; tạo môi trường và nâng cao tinh thần tự giác của đoàn viên, trong đó chú trọng bồi dưỡng nhận thức chính trị, kỹ năng giao tiếp, khả năng vận động quần chúng của đoàn viên gắn với việc đổi mới nội dung, quy trình thực hiện công tác phân tích chất lượng đoàn viên và phân loại chi đoàn hằng năm.
Thứ ba là thực hiện tốt công tác chăm lo, tạo động lực phấn đấu cho đoàn viên, cụ thể như: thường xuyên động viên, khen thưởng cho các tập thể chi đoàn, đoàn viên xuất sắc thông qua các đợt hoạt động trọng tâm, tổng kết năm; ghi nhận và tuyên dương đoàn viên 5, 10, 15, 20 tuổi Đoàn, đạt thành tích xuất sắc nhiều năm liền, có giải pháp chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và gia đình, thúc đẩy tăng cường bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên thanh niên; đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động "Người cộng sản trẻ", thực hiện tốt quy trình bình chọn, giới thiệu đoàn viên ưu tú sang Đảng xem xét, kết nạp; quản lý và thực hiện tốt công tác trao thẻ Đoàn; quan tâm tổ chức Lễ trưởng thành Đoàn thật ý nghĩa, thực hiện việc kết nạp đoàn viên danh dự.
Thứ tư là thực hiện tốt công tác quản lý đoàn viên; kiên quyết xử lý các trường hợp vi phạm các quy định về công tác đoàn viên, quy trình kết nạp đoàn viên, rèn luyện đoàn viên hoặc thiếu trung thực trong công tác báo cáo số liệu tổ chức, có thể xem đây là những tiêu chí quan trọng trong đánh giá thi đua; khuyến khích ứng dụng các tiện ích tin học trong công tác quản lý.
Thứ năm là thường xuyên củng cố, nâng chất hoạt động chi đoàn, tạo môi trường cho đoàn viên rèn luyện, phấn đấu thông qua phương thức chi đoàn 3 tiêu chí; thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng chi đoàn mạnh, duy trì chế độ sinh hoạt chi đoàn; nâng cao ý thức tự phê bình và phê bình, đảm bảo nội dung giáo dục chính trị tư tưởng, tạo môi trường hành động trong các buổi sinh hoạt; đầu tư bồi dưỡng lý luận chính trị và kỹ năng, nghiệp vụ công tác cho Bí thư chi đoàn; nâng tỉ lệ bí thư chi đoàn được phát triển Đảng hằng năm.
Ý kiến bạn đọc
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn